で、
皆が触れ合い、助け合い、笑いあいながら
楽しく生活しましょう!

施設内活動について

生活介護

生活介護とは

障がい者支援施設において、必要な援助を要する障がい者であって、常時介護を要するものにつき、主として昼間において、入浴、排せつ及び食事等の介護、調理、選択及び掃除等の家事並びに生活等に関する相談及び助言その他の必要な日常生活上の支援、創作活動又は生産活動の機会の提供、その他の身体機能または生活能力の向上のために必要な支援を行います。

利用されるひとりひとりのペースを大切にしながら、創作活動では皆で力を合わせて作る作品で感動して頂けるよう職員も一緒に取り組んでいます。季節の壁紙飾りやカレンダー作りは好評を頂いています。アルミ缶活動では各自の力を発揮できるように皆で力を合わせて取り組み一体化できる瞬間です。個別活動では課題活動、入浴、マッサージ、ビーズ通し等個人の希望に沿った活動を行っています。今後は様々な場所への外出も企画し皆さまが楽しめる活動を展開していきます!

活動内容

  • アルミ缶潰し(月・水・木)
  • 外出(公園、道の駅など)
  • 創作活動(ちぎり絵、ビーズ、折り紙)
  • 余暇活動
  • 入浴
  • 個別活動

一日の流れ

  • 9:30 通勤、健康チェック、水分補給
  • 9:45 朝礼、ラジオ体操
  • 10:00 活動開始
  • 11:00 休憩(10分間)、水分補給
  • 11:50 午前活動終了
  • 12:00 昼食、口腔ケア
  • 13:00 活動開始、健康チェック
  • 14:00 休憩(10分間)
  • 15:00 リラックスタイム、水分補給
  • 15:20 活動終了、終礼
  • 15:30 降所(送迎)

就労継続支援B型

就労継続支援B型とは

作業分のお金を貰いながら比較的自由に働く事が出来ます。障がいにより企業などに就職することが困難な方を対象に、雇用契約を結ばずに働く場所を提供します。

利用者様ひとりひとりの適性や体調に合わせた作業内容とスペースで行っています。作業に人が合わせるのではなく、その方に合った作業を提供出来るようにしています。少し疲れた時などは個々にリフレッシュタイムを設け、無理せずに仕事を続けられるようにしています。また作業中のちょっとしたお喋りも楽しみの一つです。幅広い年齢層で話題には事欠きません(大体は食べ物の話です 笑)。今後季節ごとの余暇活動にも力を入れていきたいと考えています。まだ新しい施設だからこそ、利用者様の希望を活かして利用者様と一緒に企画・実施していきたいと思っています。

活動内容

  • 配線加工各種
  • チューブを切る、通す作業
  • ナースコール組立作業
  • 市からの委託業務
  • 掃除、草取り、封入等
  • 折り紙の梱包作業

一日の流れ

  • 9:30 通勤
  • 9:45 朝礼、ラジオ体操
  • 10:00 活動開始
  • 11:00 休憩(10分間)、水分補給
  • 11:50 午前活動終了
  • 12:00 昼食、口腔ケア
  • 13:00 活動開始、健康チェック
  • 14:00 休憩(10分間)
  • 15:00 リラックスタイム、水分補給
  • 15:20 活動終了、終礼
  • 15:30 降所(送迎)

会社概要

私たちは、利用者、家族、職員、地域の方々、どの様な方とも垣根のない、フラットな付き合いをしていき、皆が触れ合い、助けあい,笑いあいながら楽しく生活できるようにしていきます。「いなほ」は、矢板市の田園に実る稲穂の様に様に、皆様が地域で豊に実って生活するお手伝いをさせて頂きます。実れば実るほど頭を下げる稲穂の様に様に、謙虚な姿勢を忘れずに皆様と関わり続けていきます。

会社概要

  • 法人名   KAKINE NASHI株式会社
  • 代表者   小幡 英司
  • 施設長   小幡 英司
  • 所在地   栃木県矢板市本町12-4
  • 連絡先   TEL:0287-48-7762
  •       FAX:0287-48-7763
  • 設立    令和1年10月

沿革

  • 令和1年10月11日  KAKINE NASHI株式会社 設立
  • 令和1年12月1日  いなほ(多機能型事業所)指定許可
  • 令和2年1月6日  いなほ(多機能型事業所)OPEN

福祉・介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の用件を定め、職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めています。
それは就業規則等明確な根拠規定を書面で整備し、全ての福祉・介護職員に周知しています。
職員の資質向上の為に、月一回以上社内研修又は外部研修を実施し、資格取得報奨規程を整備し、資格取得を支援しています。
キャリアパス基準を整備し、一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを整備しています。また全ての福祉・介護職員に周知しています。
個人情報の保護を徹底して行っております。虐待防止、苦情解決に関しては担当と第三者委員を設置し徹底した対応を行っております。

お問い合わせ

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    個人情報取扱に関する同意

    KAKINENASHI株式会社(以下、当社といいます)は、当社の事業の目的に応じて、お客様の個人情報を含むさまざまな情報をお預かりしております。
    当社は、これらの個人情報を安全に正しく取り扱う為に、以下の取組みを実地し、お客様に更なる信頼性と安心感をご提供できるように努めてまいります。

    1.個人情報の定義
    個人として識別することができる特定の情報を個人情報といいます。
    お名前、生年月日、その他の特定の個人を識別することができる情報、個人を特定可能なIDナンバー、メールアドレス、その他画像及び映像等、その他情報と照合することによって特定の個人が識別できるもの
    2.個人情報の取得について
    当社は、お客様の個人情報を適正に取得し、偽りその他不正の手段により取得することはございません。
    3.個人情報の利用について
    当社は、個人情報を取り扱うにあたり、その利用の目的をできる限り特定します。
    4.個人情報利用の制限
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    当社スタッフ(KAKINENASHI株式会社の従業員。役員、社員、契約社員、アルバイト社員、協力会社、外部のアドバイザーを含みます。)に対して、個人情報保護の重要性を認識させ、個人情報を適切に保護いたします。
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